Hur kan jag se om referensen har uppdaterat informationen om kandidat och referensrelationen?
I den här artikeln kan du läsa mer om hur Refapps Cross-Checking-funktion fungerar och visar om referensen har uppdaterat informationen om kandidat-referensrelationen.
För att få mer information och aktivera den här funktionen, kontakta din Customer Success Manager eller Refapp support.
Vad är Cross-checking-funktionen?
Cross-Checking hjälper dig att upptäcka om kandidaten och referenspersonen har angett olika information om sin relation. Eventuella ändringar som referenspersonen gör markeras tydligt i referensrapporten. För att använda funktionen behöver inställningen "Begär in detaljer om relation från kandidater och referenspersoner" vara aktiverad i projektet.
För att läsa mer om hur du begär in detaljer om relation från kandidater och referenspersoner, klicka här. 
Kandidaten fyller i information om relationen
När inställningen är aktiverad får kandidaten ange information om sin relation till referenspersonen när de matar in deras kontaktuppgifter. Det handlar om:
- Typ av relation, exempelvis chef eller kollega
- Företag eller organisation där de arbetade tillsammans
- Kandidatens roll och arbetsuppgifter
- Hur länge de arbetade tillsammans
- Under vilken period de arbetade tillsammans
Referenspersonen får granska informationen
När referenspersonen öppnar referensformuläret visas relationsinformationen innan referensfrågorna börjar. Referenspersonen kan granska informationen och göra ändringar om något inte stämmer.
Så visas ändringar i referensrapporten
Om referenspersonen ändrar någon del av relationsinformationen markeras detta med en gul varningstriangel i referensrapporten.
Håll muspekaren över varningstriangeln för att se vilken information kandidaten ursprungligen angav.

Exempel på uppdateringar som syns i referensrapporten:
- Kandidaten uppger att referenspersonen var deras chef, men referenspersonen anger att de var kollegor.
- Kandidaten anger att de arbetade tillsammans i två år, medan referenspersonen anger ett år.
- Kandidaten uppger att de var fast anställda, men referenspersonen anger att de arbetade via ett bemanningsbolag.
Cross-checking-funktionen hjälper dig att snabbt få en överblick av eventuella skillnader i kandidatens och referenspersonens information, vilket skapar ett mer pålitligt och transparent beslutsunderlag.