Hoppa till innehåll
Svenska
  • Det finns inga förslag eftersom sökfältet är tomt.

Hur kan jag se om referensen har uppdaterat informationen om kandidat och referensrelationen?

I den här artikeln kan du läsa mer om hur Refapps Cross-Checking-funktion fungerar och visar om referensen har uppdaterat informationen om kandidat-referensrelationen.

 

För att få mer information och aktivera den här funktionen, kontakta din Customer Success Manager eller Refapp support.

 

Vad är Cross-checking-funktionen?

Cross-Checking-funktionen används för att jämföra kandidatens uppgifter om relationen med referenspersonens uppfattning, så att eventuella skillnader i information tydligt framgår i referensrapporten. Funktionen är tillgänglig i projektet om inställningen "Begär in detaljer om relation från kandidater och referenspersoner" har aktiverats.

För att läsa mer om hur du begär in detaljer om relation från kandidater och referenspersoner, klicka här

 

Kandidatens ifyllnad av relationsinformation

När ett projekt är aktiverat med inställningen "Begär in detaljer om relation från kandidater och referenspersoner", kommer kandidaten, som en del av sin referensinmatning, att bli ombedd att fylla i följande information om sin relation till referenspersonen:

    • Typ av relation (chef, kollega, vän, etc.)
    • Företag eller organisation där de arbetade tillsammans
    • Kandidatens roll och arbetsuppgifter
    • Längden på deras arbetsrelation
    • Tidsperioden då de arbetade tillsammans

    Referenspersonens möjlighet att granska och korrigera

    När referenspersonen får referensformuläret via e-post eller SMS och klickar på länken för att svara, kommer de först att se ett block med relationsinformationen innan referensfrågorna börjar. Här får referenspersonen möjlighet att granska kandidatens uppgifter och göra ändringar vid behov.

    Visning av korrigeringar i referensrapporten

    Om referenspersonen korrigerar någon del av relationsinformationen markeras detta med en gul varningstriangel i referensrapporten. Genom att hålla muspekaren över varningstriangeln kan du se vad kandidaten ursprungligen angett.

    Exempel på korrigeringar som syns i referensrapporten:

    • Kandidaten uppger att referenspersonen var deras chef, men referenspersonen anger att de var kollegor.
    • Kandidaten anger att de arbetade tillsammans i två år, medan referenspersonen anger ett år.
    • Kandidaten uppger att de var fast anställda, men referenspersonen anger att de arbetade via ett bemanningsbolag.


    Cross-checking-funktionen hjälper dig att snabbt få en överblick av eventuella skillnader i kandidatens och referenspersonens information, vilket skapar ett mer pålitligt och transparent beslutsunderlag.