Hoppa till innehåll
Svenska
Kontakta oss
  • Det finns inga förslag eftersom sökfältet är tomt.

Insamling av demografisk data på kandidatnivå

Vi uppdaterar kandidatflödet i Refapp för att ytterligare stärka ett rättvist och inkluderande urval. Som en del av detta samlar vi in demografisk data för att kunna följa upp och kvalitetssäkra processen.

Genom att samla in demografisk data kan ni även få värdefulla insikter om er kandidatbas och arbeta mer datadrivet över tid.

Med hjälp av datan kan ni:

  • Följa upp och arbeta med mångfaldsmål (DEI)

  • Identifiera eventuella skevheter i urval och process

  • Fatta mer välgrundade, datadrivna beslut!

Vad innebär uppdateringen?

Vi introducerar tre nya, helt frivilliga fält som kandidaten kan fylla i innan de anger sina referenser.

Vilka fält läggs till?

När en kandidat fyller i sina uppgifter kommer de att se tre helt frivilliga frågor:

  • Ålder

  • Kön

  • Högsta avslutade utbildning

Candidate submissions demographic data

FAQ

Är det obligatoriskt för kandidaten att svara?
Nej. Alla fält är valfria. Kandidaten kan välja att hoppa över frågorna och gå direkt vidare i processen utan att det påverkar referenstagningen på något sätt.

Kommer rekryteraren att se svaren?
Nej. Dessa svar är dolda för den enskilda rekryteraren. Datan visas inte på kandidatnivå eller i den färdiga referensrapporten.

Hur används datan?
Uppgifterna används uteslutande på aggregerad nivå. Det innebär att vi analyserar stora datamängder för att dra slutsatser om trender, exempelvis hur referenstagning som metod fungerar för olika åldersgrupper, kön eller utbildningsnivåer. 

Den demografiska informationen används inte för att fatta beslut om enskilda individer och påverkar inte individuella resultat. All analys sker med hänsyn till integritet och enligt gällande dataskyddslagstiftning.
 
Varför samlas datan in nu?
Vi gör allt vi kan för att säkerställa att vårt  verktyg inte leder till diskriminering baserat på faktorer såsom kön, ålder eller bakgrund. För att kunna följa upp och kvalitetssäkra detta, så har vi möjliggjort att ni kan samla in demografisk data.

Kandidater har möjlighet att avstå från att besvara dessa frågor om de upplever dem som känsliga. Datainsamlingen sker dessutom sent i processen, vilket ytterligare minskar risken för att det upplevs som integritetskänsligt.
 

Varför är detta bra för er som kund?
Detta möjliggör att ni som organisation kan ta del av anonymiserad demografisk statistik över era slutkandidater.

Det kan till exempel ge insikter om:

- Fördelning mellan olika kön i slutskedet av rekryteringsprocessen
- Hur resultat varierar mellan olika åldersgrupper
- Eventuella mönster kopplade till utbildningsnivå

Detta skapar bättre förutsättningar för ett datadrivet och insiktsbaserat arbete med mångfald och inkludering.

Graph of Demographic data in Refapp

 

För administratörer

Vill ni aktivera funktionen?

Customer Success Manager eller support@refapp.se