Varför ska jag använda Refapps nya standardformulär?
Refapps nya standardformulär är utformade för att göra referenstagningen mer strukturerad, enhetlig och användbar som en del av er rekryteringsprocess.
Formulären är forskningsbaserade och innehåller standardiserade frågor inom områden som prestation, arbetsrelaterade beteenden och samarbete. Resultaten kan även jämföras med benchmarkdata, vilket ger ytterligare kontext när ni tolkar referenssvaren.
Vilka är fördelarna med att använda de nya standardformulären?
📊 Få mer strukturerade resultat
De nya standardformulären har en standardiserad struktur med frågor som är utformade för att fånga relevanta arbetsrelaterade egenskaper och beteenden.
Det gör det enklare att samla in och jämföra information från flera referenser på ett enhetligt sätt.
🔎 Få bättre beslutsunderlag
Referenstagningen blir mer än en samling fritextsvar. De strukturerade frågorna ger en tydligare bild av kandidatens styrkor, arbetsrelaterade beteenden och andra relevanta egenskaper.
Resultaten presenteras sedan i en lättöverskådlig referensrapport.
📈 Sätt resultaten i ett sammanhang
Med hjälp av benchmarkdata kan ni se hur kandidatens resultat förhåller sig till en större referensgrupp.
Det gör det enklare att sätta resultaten i ett sammanhang och förstå om ett resultat är relativt högt, lågt eller ligger nära benchmarkvärdet.
Benchmarkdata är avsett att stödja tolkningen av resultaten, inte att fatta beslutet åt er.
🧩 Få insikter om relevanta arbetsrelaterade beteenden
De nya standardformulären innehåller även frågor om kontraproduktiva arbetsbeteenden (Counterproductive Work Behaviours, CWB).
Frågorna berör beteenden som exempelvis kan strida mot organisationens normer eller påverka produktivitet, samarbete, arbetsmiljö eller organisationens anseende negativt.
De kan bidra till en bredare bild av kandidatens arbetsrelaterade beteenden och komplettera den information ni får om kandidatens prestation och styrkor.
⏱️ Gör referenstagningen enkel för referenserna
Standardformulären är utformade för att ge personen som lämnar referens en strukturerad men enkel upplevelse.
Samtidigt får ni mer enhetliga svar som kan användas som en del av ert samlade beslutsunderlag.
Bas eller Djupgående – vilket ska jag välja?
Refapps nya standardformulär finns i två versioner:
Bas
Ett kortare formulär för situationer där ni vill hålla referenstagningen fokuserad och effektiv.
Djupgående
Ett mer omfattande formulär för situationer där ni vill få en bredare bild av kandidatens prestation, egenskaper och arbetsrelaterade beteenden.
Båda formulären bygger på samma forskningsbaserade metod, men skiljer sig åt i omfattning.
Behöver jag sluta använda mina befintliga formulär?
Nej. Era befintliga formulär kommer att finnas kvar och kan fortsätta användas.
De nya standardformulären är ett ytterligare alternativ för organisationer som vill använda ett mer standardiserat och forskningsbaserat arbetssätt, med tillgång till benchmarkdata och ytterligare insikter.
Ni väljer själva när och hur ni vill börja använda dem.
Sammanfattning
Med Refapps nya standardformulär får ni:
- En mer strukturerad referenstagningsprocess
- Forskningsbaserade frågor
- Benchmarkdata som hjälper er att sätta resultaten i ett sammanhang
- Insikter om relevanta arbetsrelaterade beteenden
- Möjlighet att inkludera frågor om kontraproduktiva arbetsbeteenden
- Ett tydligare och mer användbart beslutsunderlag
Redo att komma igång?
👉 Läs mer om hur ni aktiverar Refapps nya standardformulär för er organisation