I denne artikkelen går vi gjennom hvordan du bruker funksjonen Cross-checking i referanserapporten.
For å få mer informasjon eller aktivere denne funksjonen, kontakt din Customer Success Manager eller Refapp support.
Hva er Cross-checking funksjonen?
Cross-checking funksjonen er laget for å sammenligne kandidatens opplysninger om relasjonen, med referansens oppfatning. Eventuelle forskjeller i opplysningene blir tydelig i referanserapporten. Funksjonen blir tilgjengelig i prosjektet dersom du har aktivert innstillingen "Be om detaljer om relasjon fra kandidater og referansepersoner."
For mer informasjon om hvordan du aktiverer denne innstillingen, se denne artikkelen.
Kandidatens utfylling av relasjon
Når prosjektet er laget med "Be om detaljer om relasjon fra kandidater og referansepersoner" aktivert, vil kandidaten som en del av forespørsel bli bedt om å fylle ut følgende informasjon om sitt forhold til referansepersonen:
- Type relasjon (leder, kollega, venn, osv.)
- Selskap eller organisasjon hvor de jobbet sammen
- Kandidatens rolle og arbeidsoppgaver
- Lengden på arbeidsforholdet
- Tidsperioden de jobbet sammen
Referansens mulighet til å gjennomgå og korrigere
Når referansen mottar spørreskjemaet via e-post eller SMS og åpner det, vil de se et felt for relasjonsinformasjon før referansespørsmålene starter. Her får referansen muligheten til å gjennomgå kandidatens informasjon og gjøre endringer om nødvendig.
Visning av korrigeringer i referanserapporten
Dersom referansen korrigerer noen del av relasjonsinformasjonen, vil dette bli markert med en gul varseltrekant i referanserapporten. Ved å holde muspekeren over varseltrekanten kan du se hva kandidaten opprinnelig oppga.
Eksempler på korrigeringer som vises i referanserapporten:
- Kandidaten oppgir at referansepersonen var deres leder, men referansen angir at de var kollegaer.
- Kandidaten oppgir at de jobbet sammen i to år, mens referansen angir ett år.
- Kandidaten oppgir at de var fast ansatt, mens referansen angir at de jobbet gjennom et bemanningsbyrå.
Cross-checking funksjonen hjelper deg med å raskt få en oversikt over eventuelle forskjeller i informasjonen fra kandidaten og referansepersonen, noe som gir et mer pålitelig og transparent grunnlag for beslutninger.